«Управление персоналом в организациях социальной сферы» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Учебный план

Образец диплома

Основные задачи программы

1. Ознакомиться с нормативно-правовым регулированием деятельности организаций социальной сферы.

2. Освоить общепрофессиональные дисциплины:

• Общий менеджмент.

• Управление персоналом организации.

• Теория организации и организационное поведение.

• Современные технологии социальной работы.

• Основы общей психологии.

• Теоретические и практические аспекты социальной психологии.

• Основы социологии.

• Основы конфликтологии и медиации.

    3. Изучить блок специальных дисциплин и:

• Получить представление об организации работы органов социального обеспечения.

• Узнать, что такое социальная защита и социальная поддержка населения.

• Разобраться в том, как строится межведомственное взаимодействие при организации социального обслуживания.

• Усвоить основные правила документационного обеспечения работы с персоналом в организации социальной сферы и познакомиться с основами кадровой политики организации.

• Изучить профессионально-этические основы социальной работы.

• Проштудировать тему «Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные характеристики».

• Освоить технологии управления персоналом организаций социального обслуживания.

• Узнать, как проводится оценка и аттестация персонала организаций социальных служб и учреждений.

• Изучить принципы организации труда персонала, возможности стимулирования сотрудников.

• Разобраться в технологиях развития персонала социальных служб и организаций и освоить техники личностного роста и профессионального совершенствования.

• Изучить этические и психолого-педагогические основы управления персоналом в организации социального обслуживания.

• Ознакомиться с инновационными подходами к управлению персоналом организаций социальной сферы.

• Научиться оценивать эффективность управления персоналом.

Результат обучения

• Выизучили нормативно-правовые аспекты деятельности организаций социальной сферы.

• Вы знаете, как управлять персоналом организации, как стимулировать сотрудников и как оценивать их работу.

• Вы владеете технологиями социальной работы, основами менеджмента, конфликтологии и медиации.

• Вы уверенно применяете новые знания на практике и можете претендовать на должность менеджера по персоналу.

• Уровень ваших знаний подтверждает диплом установленного образца, который вы получаете после успешной сдачи итогового междисциплинарного экзамена.

• По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

АНО ДПО "НАДПО"

Национальная академия дополнительного профессионального образования оказывает полный спектр образовательных услуг по всей России для различных сфер деятельности: образования, психологии, бухгалтерского учета, управления персоналом и многих других. Дистанционное обучение и гибкий график сделают процесс обучения максимально удобным для каждого. Пройдя у нас обучение, Вы получите актуальные знания от настоящих профессионалов своего дела. Обучаясь в академии дополнительного профессионального образования, вы освоите полный объем знаний и умений, необходимый для дальнейшей работы.