«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

Учебный план

Образец диплома

Основные задачи программы

1. Изучение общих дисциплин профессии:

·         рассмотрение законодательных актов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом;

·         рассмотрение места управления кадрами в структуре менеджмента организации;

·         изучение стратегии управления персоналом;

·         изучение приемов операционного управления работниками и подразделениями организации.

2. Изучение специальных дисциплин:

·         изучение методов и критериев отбора кадров в соответствии с потребностями организации;

·         рассмотрение способов помощи в адаптации сотрудников;

·         изучение техник проведения мероприятий по обучению и развитию персонала, методов оценки квалификации и проведения аттестации сотрудников;

·         знакомство с построением систем мотивации работников на основе KPI;

·         изучение понятия корпоративной культуры и поддержка бренда организации;

·         знакомство с применением коучингового подхода в развитии и обучении работников;

·         рассмотрение вопросов, связанных с разработкой бюджета кадровой деятельности;

·         изучение принципов контроля и аудита работы с кадрами;

·         освоение практики проведения интервью с кандидатами;

·         формирование практических навыков управления конфликтными ситуациями;

·         изучение правил и контроль ведения кадровой документации;

·         знакомство с коучинговым подходом к развитию и повышению квалификации персонала.

Результат обучения

Вы умеете правильно мотивировать работников, проводить меры по улучшению производительности труда, умеете помочь выстроить отношения с коллегами, разобрать конфликтные ситуации и жалобы, формировать правила распорядка трудового дня, проводить встречи и мероприятия по улучшению качества труда.

Вы можете применять полученные знания, работая руководителем отдела кадров, специалистом по управлению персоналом, сотрудником HR-отдела, менеджером по персоналу.

Вы получаете диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий вам право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.

По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».

ООО "НЦРДО"

Национальный центральный институт развития дополнительного образования оказывает полный спектр образовательных услуг по всей России и ближнего зарубежья для различных сфер деятельности: образования, психологии, бухгалтерского учета, управления персоналом и многих других.